
「あの従業員、使えないなぁ…」
このような時、従業員の能力が低いと決めつける前に、考えていただきたいことがあります。
「もしかしたら、今与えている仕事が合っていないのかも?」と。
安易に能力不足として決めつけるのではなく、まずは「仕事や場面との相性」を考慮し、別の仕事を与えてみて欲しいのです。
従業員にはそれぞれ、能力や性格、特性が異なります。
それらにぴったり一致した仕事にめぐり合った時、彼らが良い方向に「化ける」可能性があるのです。
「あの従業員、使えないなぁ…」
このような時、従業員の能力が低いと決めつける前に、考えていただきたいことがあります。
「もしかしたら、今与えている仕事が合っていないのかも?」と。
安易に能力不足として決めつけるのではなく、まずは「仕事や場面との相性」を考慮し、別の仕事を与えてみて欲しいのです。
従業員にはそれぞれ、能力や性格、特性が異なります。
それらにぴったり一致した仕事にめぐり合った時、彼らが良い方向に「化ける」可能性があるのです。
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